Hay dos temas interesantes en torno a AHMSA, el primero es la información del director de Comunicación Social, Francisco Orduña Mangiola, cuando dijo que la empresa presenta problemas, por dos cosas, la caída en la producción y la baja en el precio del acero por esa razón en cierta forma sobreviven.
Incluso dice que el Alto Horno Seis, está listo para arrancar operaciones pero mientras no se levante la producción y haya demanda es imposible echarlo a funcionar, seguirá en espera hasta que el mercado mejore, y hay buenas expectativas cuestión de esperar al mes de septiembre.
En cuanto al tema de trabajadores de 60 y más que reclaman su liquidación, fue claro cuando dijo que no hay manera de pagar, el año pasado cuando salió otro grupo ya se les pagó, eran tiempos que el precio del acero creció, además la demanda del producto también buena.
Dijo que pese a las condiciones financieras que presenta la empresa no hay planes de recorte de personal, seguirá la platilla actual, con los ingresos se tiene para cubrir salarios y prestaciones, por lo tanto descartó que existan planes para reducir la plantilla de sindicalizados y personal de confianza.
Por otro lado, una buena noticia, la empresa autorizó la salida de 160 trabajadores 80 de la uno y otra cantidad igual para la 2, eso se logró luego de intensas negociaciones entre la dirigencia sindical y representantes de la siderúrgica, incluso los interesados ya pueden acudir a los recintos sindicales.
Ismael Leija Escalante, Secretario General del Sindicato Nacional Democrático Minero, dijo la salida de esos obreros será efectiva a partir del primer día de septiembre y la liquidación será mediante el convenio similar a otros, el finiquito se les entregará en un plazo hasta de un año.
En conferencia de prensa, el máximo dirigente sindical, dijo que pese a los problemas financieros que arrastra AHMSA se logró la salida de ese grupo de trabajadores de 60 o más años de edad, aún queda otro número más de ambas plantas pero seguirán en la negociación.
“No hay que confundir a nadie, nunca dejamos de negociar, en el caso de la 288 el articulo es claro no menciona cifras ni fechas, es año calendario para la salida de obreros de 60 o más años de edad, seguimos negociando la salida y veremos que sale en los en los próximos días” apuntó.
Del lado de INMAGUSA Con un incremento directo al tabulador salarial del 8.10% en todas sus categorías, además de otras prestaciones entre las que se encuentran aumento de 15 a 30 mil pesos en gastos funerarios, así como considerar el tope salarial más alto tabulado para el pago del PTU entre otras.
El Sindicato de la Industria Automotriz y Maxion Inmagusa concluyeron la revisión integran del Contrato Colectivo de Trabajo, Iván Falcón secretario del Trabajo del Sindicato de Trabajadores que además de informar sobre los acuerdos de la revisión con la empresa, habló sobre la convocatoria el próximo viernes 24 la base sindicalizada sea participe de la consulta en la que se pondrá a consideración la aceptación o rechazo de los acuerdos.
La consulta se realizará con voto libre y secreto en el proceso que arrancará a las 7 am y concluirá a las 23:00 horas de la noche. De ser aceptada por la base trabajadora los acuerdos entrarán en vigor de ese esa fecha con pago del retroactivo correspondiente al primero de agosto.
Muye buena la revisión del tabulador, es común que siempre se revise el salario pero esta ocasión hubo negociaciones para engordar el Contrato Colectivo de Trabajo y por supuesto más beneficios para la base trabajadora de esa empresa clasificada como empresa de clase mundial, y es correcto.
Nos leemos mañana..
