Hay dos maneras de que los trabajadores de Altos Hornos de México, recibamos la liquidación conforme a lo estipulado en los Contratos Colectivos de Trabajo, uno que le confisquen la fortuna a Alonso Ancira Elizondo o bien que el gobierno federal aporte si no se alcanza con la venta de la empresa.
Julián Torres Avalos, dirigente del movimiento por defensa de los trabajadores de AHMSA dijo que esas dos opciones se van a presentar a funcionarios del gobierno federal en su próxima visita a la ciudad de México en donde contemplan plantarse en diversas dependencias.
Dijo que ese acuerdo se tomó luego de coincidir que la paciencia de los trabajadores llegó a su fin, porque no hay nada en concreto, solo comentarios sin fundamento y en cierta forma se encuentran desesperados por el silencio tanto de autoridades como del síndico que no informa nada.
"Si para avanzar se requiere la intervención de la Presidencia de la República que se haga, porque no podemos seguir en las condiciones actuales, necesitamos solución inmediata y garantía de que la liquidación será conforme lo establecen los Contratos Colectivos de Trabajo y no conforme a la ley de quiebra" señaló.
Por otro lado la ley silla es una figura que ya se encuentra establecida dentro de la Ley Federal de Trabajo no es nada nuevo solamente que no se aplicaba pero ahora los empresarios que tengan personal laborando de pie la jornada de ocho horas tendrán que cumplir.
El director del Centro de Conciliación Laboral, Roberto Ramírez García, dijo que en el artículo 132 fracción 5 se estipula que los patrones deben de contar con sillas suficientes sobre todo en supermercados, oficinas, además de fruterías y negocios en general con personal de pie.
"La verdad no es novedosa esa ley, es cuestión de recordar que ya se aplica, solamente que como la costumbre se hace ley, no había obligación de ello, pero ahora se endureció la acción y los patrones tienen el compromiso y obligación de colocar sillas en esas áreas de trabajo" apuntó.
Indicó que no se pueden hacer a un lado y no cumplir porque en la ley se establecen sanciones económicas muy pesadas si acaso se presenta la primera queja de personal que sigue de pie, por ello destacó la importancia de que patrones cumplan por ser la única forma de evitar sanciones.
En otro tema, aunque es lamentable pero los empresarios de la región ya no pueden seguir esperando la reactivación de Altos Hornos de México, por esa razón es obligado buscar y encontrar nuevos nichos de mercado fuera de la región, de lo contrario corren el riesgo de desaparecer.
Rolando Rivero Ceballos, pequeño industrial dijo que pese a que se comenta que la reactivación de la empresa es un hecho, la verdad que hay duda incluso si así fuera será en una mínima parte de lo que fue, no hay condiciones como para que vuelva a levantarse al cien por ciento.
"Y es real que así se encuentra el panorama, de seguir en espera entonces la migración de muchachos y empresarios será una constante mientras no se generen condiciones para la inversión no será posible recuperar miles de empleos que se perdieron por el cierre de la siderúrgica" indicó.
Dijo que a pesar de que muchas veces se ha maquillado la cifra de empleos perdidos es cuestión de verificar las cifras del IMSS es la mejor herramienta para conocer la realidad, el número de trabajadores que en los tres últimos años han perdido su empleo y cuantas plazas se han generado, enfatizó.
Nos leemos mañana..
