Es necesario que los empresarios donde actualmente hay paros laborales no cedan a chantajes de trabajadores que exigen más utilidades de las establecidas por la ley, pues debe dejarse un precedente que estos temas no se resuelven con estos movimientos.
Cuestionado sobre los paros laborales en diferentes empresas de la región, el presidente de la Unión de Organismos Empresariales, Antonio Álvarez Rodríguez, comentó que es lamentable que se estén dando este tipo de movimientos cuando existen caminos legales que deben seguir.
El presidente de la Unión de Organismos Empresariales, Antonio Álvarez Rodríguez.
Dijo que la ley federal del trabajo es muy clara en el reparto de utilidades pues se calcula en base a la carátula fiscal que presenta al Servicio de Administración Tributaria (SAT) y no pueden darles más solo porque ellos consideran que hubo mayor producción.
Señaló que debe sentarse un precedente de no caer en este tipo de situaciones que van en contra de la operación de la empresa, generando millonarias pérdidas sobre todo a la industria metalmecánica que tiene compromisos con anticipación.
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Aseguró que las empresas deben tratar de aguantar lo más posible, pues al ceder a estos chantajes generan un mal ejemplo para sus trabajadores, incluso para otras industrias porque consiguen lo que quieren sin importar la afectación que causan.
“En algunas empresas hemos visto que se les da un poco más de lo que se les ofrecía pero eso no significa que sean concepto de utilidades, muchas veces se trata de una compensación para terminar con el conflicto”, recalcó el líder de los empresarios.
Así mismo, Álvarez Rodríguez comentó que este tipo de movimientos generan una imagen negativa de la región Centro, pues son la única zona del estado donde se han presentado, lo que podría ahuyentar a nuevos inversionistas.
Señaló que es importante que los trabajadores inconformes con esta prestación acudan a las instancias legales y se haga la revisión conforme lo establecido a la ley para evitar caer en actos ilícitos.
