AHMSA publica listado final de trabajadores en Monclova
El Juzgado Segundo de Distrito en Materia de Concursos Mercantiles publicó el listado final de trabajadores de AHMSA y MINOSA.

Resumen
¿Por qué esto es relevante?
¿Preguntas y respuestas?
El Juzgado Segundo de Distrito en Materia de Concursos Mercantiles publicó el listado final de los trabajadores de Altos Hornos de México (AHMSA) y Minera del Norte (MINOSA) que fueron reconocidos como acreedores laborales dentro del proceso de concurso mercantil y que participarán en el proceso para el pago de sus créditos.
De acuerdo con el acuerdo emitido el 22 de julio de 2026, correspondiente a los expedientes 19/2023 y 77/2022, el listado incluye el cálculo de los créditos laborales preferentes y no preferentes, con el objetivo de que los trabajadores conozcan si fueron reconocidos como acreedores y la clasificación que les fue asignada.
Acciones de la autoridad
Como parte de la resolución, el juzgado instruyó al síndico Víctor Manuel Aguilera a establecer de manera inmediata un procedimiento de atención para que los trabajadores puedan consultar el listado, verificar la información relacionada con sus créditos laborales y recibir la orientación correspondiente.

Asimismo, ordenó la publicación del listado en la página oficial del Instituto Federal de Especialistas de Concursos Mercantiles (IFECOM) y solicitó la colaboración del Instituto Federal de Defensoría Pública para facilitar el acceso a la información mediante sus asesores en Ciudad de México, Coahuila, Zacatecas, Chihuahua y Durango.
Detalles confirmados
El acuerdo también concede una prórroga de 10 días hábiles, la cual comenzará a computarse una vez que el juzgado verifique que las listas pueden consultarse en el portal del IFECOM y que el síndico haya implementado el procedimiento de atención a los trabajadores.
La determinación constituye un avance dentro de los concursos mercantiles de AHMSA y MINOSA, al definir de manera oficial el universo de trabajadores que serán considerados en el procedimiento para el pago de sus créditos laborales, conforme al orden de prelación establecido por la ley.




