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Coahuila

Quiere Napo confundir a trabajadores

El Sindicato Democrático es el titular del Contrato Colectivo de la Sección 147.

Por Gerardo Martínez - 11 julio, 2022 - 10:01 a.m.
Quiere Napo confundir a trabajadores

El Sindicato de Napoleón Gómez Urrutia únicamente busca confundir a los trabajadores, al tramitar un amparo ante la resolución de las autoridades federales sobre la titularidad del Contrato Colectivo de Trabajo de la Sección 147 que se otorgó al Sindicato Nacional Democrático.

El Secretario General Ismael Leija Escalante, aclaró que ellos son los titulares del contrato, esto después de que el Sindicato Minero emitiera un comunicado con el que se trataba de confundir a los trabajadores.

En este comunicado se indicó que las declaraciones hechas por el líder del Democrático eran falsas y que ellos habían interpuesto un recurso ante el fallo emitido por la autoridad laboral, sin embargo, lo que tramitaron fue un amparo.

Leija Escalante, señaló que el Sindicato Minero sabe que no tiene nada que hacer, que ya se dio un falló y lo único que hacen es dar largas a algo que es inevitable.

Mencionó que ya un Tribunal Colegiado, la Suprema Corte y la Junta Federal reconocen al Democrático como el titular del contrato, pero Gómez Urrutia se empeña en interponer amparos en lugar de reconocer la decisión de los trabajadores.

Cuestionó porque en el caso de Teksid de Hierro el Sindicato Minero exige que se respete la voluntad de los trabajadores, pero en el caso de AHMSA y la Sección 147, no respeta el resultado que se tuvo en el recuento del 24 de agosto del 2017.

Mencionó que lo único que quieren es confundir a los trabajadores con estas publicaciones, sin embargo el Sindicato Minero ya no tienen nada que hacer.

Recordó que el falló que emitió la Junta Federal condenó a la empresa Altos Hornos de México, para que se reconozca al Sindicato Democrático como titular del contrato y que se hagan entrega de las cuotas de los trabajadores, así como también se notificó al sindicato de Gómez Urrutia.

Además de esto se ordenó que se notificara a la Coordinación General de Registro y Asociaciones, del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, así como Registro de Contrato Colectivo y Reglamentos Interiores de Trabajo para que se hicieran los ajustes necesarios.

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