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Coahuila

Víctor González: Trabajadores del Nacional Monte de Piedad mantienen su huelga

A pesar de la huelga, los trabajadores han encontrado formas de subsistir mediante apoyos solidarios y actividades alternativas.

Por Gerardo Martínez - 31 diciembre, 2025 - 12:41 p.m.
Víctor González: Trabajadores del Nacional Monte de Piedad mantienen su huelga
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      Sin señales claras de diálogo ni voluntad para alcanzar un acuerdo, la huelga de trabajadores del Nacional Monte de Piedad llega este 1 de enero a tres meses de haberse iniciado, periodo en el que los empleados han enfrentado la falta de ingresos, sin embargo mantienen firme su exigencia de respeto a su contrato colectivo.

      El delegado del Sindicato Nacional de Empleados y Trabajadores del Nacional Monte de Piedad, Víctor González, señaló que aunque existieron intentos de negociación previos a la Navidad, estos no prosperaron debido a la falta de interés de la empresa. "Hubo pláticas antes del día 24, el último intento fue el día 23 para ver si podíamos llegar a un arreglo, pero en realidad al patronato y a la administración no se les ve interés de tener un arreglo formal".

      Aseguró que, a pesar del tiempo transcurrido, el movimiento no se ha debilitado y descartó que la empresa pretenda ganar el conflicto por cansancio. "Por cansancio no creo, nosotros estamos al 100 por ciento de luchar hasta el tope, vamos a todo o nada, o nos respetan nuestro contrato o no hay nada, esa es la postura de todos los trabajadores, no levantamos la huelga".

      Respecto a cómo han logrado subsistir en estos tres meses sin percibir un salario, González explicó que han recurrido a apoyos solidarios y actividades alternativas para generar algún ingreso. "A veces el sindicato nos apoya en algo y nosotros vendemos cositas que nos dan, incluso la misma ciudadanía nos ayuda con 10, 20 o 30 pesos, con eso vamos saliendo adelante", indicó.

      Mencionó que los trabajadores continuarán en paro hasta que exista una propuesta seria por parte de la empresa y se atiendan sus demandas laborales, mientras el conflicto se mantiene sin una fecha definida para su resolución.

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