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Coahuila

Investiga CDHEC suicidio de alumno

La dependencia abrió una carpeta para determinar si hubo agresiones del profesor hacia el alumno

Por Hilda Sevilla - 24 agosto, 2022 - 08:33 p.m.
La CDHEC investiga las acusaciones de agresión por parte de docentes en la Narro.
La CDHEC investiga las acusaciones de agresión por parte de docentes en la Narro.

SALTILLO, COAH.- Tras el suicido de Oscar “N”, joven de 21 años estudiante de la Universidad Autónoma Agraria Antonio Narro, ocurrido presuntamente por el acoso que sufría por parte de uno de sus docentes, Marco Adán Juárez Verdayes, el titular de la Comisión de los Derechos Humanos del Estado de Coahuila, Hugo Morales Valdés, dio a conocer que la dependencia abrió una investigación para determinar si hubo agresiones del profesor hacia el alumno y aplicar las recomendaciones pertinentes.

Lo anterior con el propósito de no permitir que ocurran más situaciones de este tipo, en el que al parecer, impactaron a tal grado al estudiante que decidió terminar con su vida luego de las agresiones verbales y de discriminación que sufrió por parte del docente que impartía las materias de Genómica, Bioingeniería, Biotecnología Animal y Organismos Genéticamente Modificados.

“Una vez que concluyan las indagatorias, que tienen como máximo 45 días para este efecto, y en caso de comprobarse dichas acusaciones que hacen más alumnos de la Narro, la CDHEC emitirá una serie de recomendaciones a la universidad con el propósito de cesar cualquier actitud fuera de lo profesional que pudiera tener su cuerpo académico en agravio del estudiantado”, explicó Morales Valdés. 

El titular de la Comisión de los Derechos Humanos del Estado de Coahuila destacó que se abrió la investigación de oficio para determinar si realmente la UAAAN tenía conocimiento del acoso y agresiones del docente hacia el alumnado, al igual que un diálogo con los estudiantes, para verificar los hechos y que esto derivada en el suicidio de Oscar.

“Recabaremos datos de la conducta del profesor y de otros maestros que pudieran haber participado en actitudes similares para posteriormente, emitir las recomendaciones como procesos de capacitación para la garantía de no repetición y aplicación de protocolos en los procesos administrativos”, finalizó Morales Valdés. 

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