FRONTERA., COAH.-El presidente municipal Florencio Siller Linaje aseguró que se buscarán las estrategias necesarias para reducir al mínimo el número de reajustados que se tiene proyectados para el mes de enero, por esta razón se realiza una revisión a cada uno de los departamentos con la intención de que el capital humano realice varias funciones y de esa manera hacer más eficientes los departamentos.
“Estamos esperando el presupuesto de ingresos para el ejercicio fiscal 2020, sabemos que los recortes han dañado en mucho la labor de la administración, sin embargo lo menos que queremos es dañar la economía de las familias de los trabajadores durante la cuesta de enero, por ello les solicitamos que se pongan las pilas para que los reajustados sean muy pocos”.
Mencionó que por medio del departamento de recursos humanos se están realizando las modificaciones para despedir la menor cantidad de personas, lo cual pone en situación difícil a la administración pues lo menos que se quiere es causar problemas económicos en las familias de los trabajadores.
“El director de Recursos Humanos Ignacio Ortegón es el encargado de revisar todos los expedientes de los trabajadores para determinar cuántos serán dados de baja entrando el año, en un principio se manejó el despido de 30 personas, sin embargo esperamos que sean menos los que tengan que dejar su labro en el ayuntamiento”
Dijo que durante los días previos al informe, se dialogó con los directores de cada uno de los departamentos para que nos dieran a conocer el material humano que ellos requieren para seguir laborando en el 2020, al mismo tiempo que se les pidió que cada persona realizara más de una función para que se trabaje de igual forma con menos personal.
