Contactanos
Coahuila

Vamos a cumplir con todos”: Ahmsa

Sin producción, sin dinero, sin financiamiento, ni sociedad, la empresa sigue en pie dando empleo a 8 mil trabajadores

Por Gerardo Martínez - 19 enero, 2023 - 08:03 a.m.
Enrique Rivera Gómez, director de Relaciones Laborales de AHMSA.
Enrique Rivera Gómez, director de Relaciones Laborales de AHMSA.

El dinero del Ahorro de los trabajadores se puso a capital de trabajo con el fin de reactivar la producción de la empresa, pero no funcionó, así lo mencionó el Director de Relaciones Laborales, Enrique Rivera Gómez, quien dijo que se está haciendo un gran esfuerzo para la recuperación de la empresa.

Luego de la manifestación que realizaron los trabajadores de la Sección 147, el Director de Relaciones Laborales reconoció que el dinero del ahorro se tomó, pero esto se hizo con el objetivo de retomar los niveles de producción ante la caída que sufrieron a finales del 2022, pero la situación se complicó.

Señaló que no es un desfalco o malversación del dinero, ya que este se invirtió para seguir con la producción y evitar para los equipos.

“Lo pueden llamar de muchas formas, pero espero su comprensión (de los obreros), porque se usó de la mejor forma, no está en el bolsillo de nadie, fue para capital de trabajo, para no parar”.

Mencionó que la situación al interior de la empresa es complicada, los equipos tienen cerca de un mes parados, sin sacar una sola tonelada de producto terminado, pero están haciendo lo necesario para que se recupere la empresa.

Señaló que el tema de negociaciones, finanzas no le corresponde, pero señaló que se están viendo alternativas de ventas, de asociación, que permita a AHMSA retomar la producción y salir de la peor crisis que ha enfrentado.

En cuanto a la posibilidad de un recorte de personal, señaló que por el momento no se tiene contemplado un recorte, pero la situación de la empresa es grave, al estar totalmente parado por lo que no se sabe que pasará más adelante de continuar así.

Por lo pronto, se contempla la salida de un grupo de trabajadores de más 60 años, que así lo deseen, bajo el mismo esquema que se ha utilizado en los últimos dos años, con la firma de un convenio para el pago del finiquito a un año, lo que se estará analizando para aplicar en los próximos días.

Únete a nuestro canalArtículos Relacionados