Sí hay interés de obreros de las dos plantas de Altos Hornos de México por acogerse al beneficio del retiro voluntario, son personas de 60 o más años de edad y el primero de septiembre saldrán de acuerdo a la programación, dijo el Secretario General del Sindicato Nacional Democrático Minero.
Ismael Leija Escalante, recordó que en el transcurso de la semana se notificó a la dirigencia sindical sobre la autorización del Retiro Voluntario para 160 trabajadores, 80 de cada planta y actualmente se encuentran en fase de registrarse donde van de acuerdo con su salida de la empresa.
Señaló que de esta manera se cumple con lo establecido en el Contrato Colectivo de Trabajo de la 147, los trabajadores van a esperar un año para recibir su liquidación, mientras estarán en condiciones de tramitar su pensión ante el IMSS, y el retiro de su cuenteas de la Vivienda Afore.
“Pese a comentarios en el sentido de que la empresa no autorizaría la salida de ese segmento de trabajadores ya se cumplió, ahora lo que sigue es el registro de los interesados de nueva cuenta se volvió a cumplir con los sindicalizados, es prueba de la buena negociación” apuntó.
En ese mismo tema, vale la pena señalar que los auténticos trabajadores no protestan, van de acuerdo en firmar el convenio a recibir su liquidación en un año, mientras se hacen fuerte con la pensión que van a recibir del IMSS, y claro que es una cantidad bastante importante.
Los salarios de AHMSA son elevados, cotizan de acuerdo al salario por lo tanto van a recibir buena cantidad otro aspecto es que ya no pagan impuestos como lo hacían cuando estaban en activo, la cantidad es libre de gravamen fiscal, por ello el interés de recibir esa prestación.
En pláticas con varios de ellos coinciden que en el banco el dinero se esfuma, ya no es como antes que podías hacer un ahorro y te generaba interés, hoy te cobran por manejo de cuenta, te entregan una tarjeta y es obligado comprar, de lo contrario aplican un cobro por manejo de cuenta.
Dicho de otra manera te cobran por depositar tu dinero, producto de toda una vida de trabajo, así que primero es la pensión, esperar a septiembre del próximo año para recibir el pago por parte de la empresa, de acuerdo al convenio que van a firmar el último día de agosto.
Por otro lado, ayer platicamos sobre la necesidad de un seguro, pues bien resulta que el plan es otro es asegurar unidades automotrices incluso se platica con varios agentes de seguros para ver cuál es la mejor opción, y que resulte más económicos y favorable para los trabajadores.
En este sentido Ismael Leija Escalante, señala que el plan es proteger a los obreros de las dos plantas de Altos Hornos de México, pero si el resto de los sindicalizados de las empresas del GAN tienen interés podría ampliarse se puede asegurar todas las unidades de los trabajadores.
Indicó que el plan es encontrar la aseguradora que ofrezca una póliza de seguros más económica incluso hasta con facilidades de pago, por mes, bimestral, semestral o anual, de acuerdo a las condiciones de los trabajadores que no les resulte perjudicial y al contrario les beneficie.
“Trabajamos en ese tema, ya hemos dialogado con varios agentes de seguros, cuando se tenga el convenio se informará a los compañeros interesados asegurar la unidad es bueno sobre todo ahora que también ya se pueden asegurar las unidades regularizadas, en su momento habrá información” apuntó.
Nos leemos mañana...
