Una buena postura de trabajadores es que a pesar de acudir a posadas y diversas reuniones sociales y familiares no se ausentan, se presentan a laborar de manera ordinaria, al ser conscientes lo que representa faltar, además de perder el salario de ese día también pierden el premio de asistencia.
En este sentido el vocero de la Sección 147 Carlos Garza Bernal, dice que es la nueva cultura obrera, con tiempo solicitan cambio de turno o bien cambian ese día por un festivo, es decir bajo el sistema tiempo por tiempo, ellos se basan a esa prestación y proteger el ingreso de la familia.
“No hay reportes de fuerte ausentismo, el normal como en cualquier empresa, otra recomendación es que acudan en buen estado, en estos días los guardias se ponen duros al momento de que ingresen a trabajar, si son detectados con aliento alcohólico pueden resultar afectados” apuntó.
Ante esta posibilidad el directivo sindical reiteró su llamado a los trabajadores a no caer en ese error, por las consecuencias que eso podría traer, lo correcto es si acuden a una reunión que tomen las horas de descanso que corresponde y después presentarse a laborar, es la manera de evitar problemas, enfatizó.
Del lado de la 288, trabajadores de la planta Dos de Altos Hornos de México, tienen que definir si la empresa presenta la declaración fiscal anual o ellos de manera individual lo hacen, pero se tiene que cumplir con ese proceso para evitar problemas con el fisco, aclaró el vocero de la Sección 288 del Sindicato Nacional Democrático Minero.
Teodoro Fuentes Amador, dijo que en gran porcentaje los trabajadores prefieren presentar su declaración por ellos mismos, contratan un fiscalista que se encarga de elaborar el documento, esto les permite entregar recibos deducibles de impuesto que el fisco acepta, destacó.
“Los pagos por el crédito al Infonavit, recibos de pagos de colegiaturas y gastos médicos con recibo son los que se pueden entregar, al momento que decidieron presentar su declaración, eso les permite que a final la mayoría de las ocasiones tienen saldo a favor” externó.
Señaló que la empresa por instrucciones del Sistema de Administración Tributaria (SAT) fija fecha para decidir si presentan su declaración o que la empresa lo haga, eso lo tienen que tomar en cuenta, incluso si no solicitan el documento, de manera directa la empresa lo hace, apuntó.
En otro tema, hay confusión entre la base trabajadora de la empresa Teksid de México, resulta que se soltó el rumor de que los nuevos dueños, tienen el plan de liquidar a todos los sindicalizados y volver a contratarlos, que fue el rumor que se levantó en el interior de la fábrica de monoblocks.
Se insiste son comentarios que los propios trabajadores manejan, estos a su vez, los hacen correr entre familiares y amigos, por eso en cierta forma se hace público, los Italianos vendieron la empresa a otro corporativo y todo indica que el plan incluye cortar con la antigüedad y pagar.
Incluso se dice que del 24 en adelante se van de vacaciones, y que recibirán el 75 por ciento del salario, que esa propuesta se entregó a la dirigencia sindical que en su momento tendrá que entregarse a la base trabajadora, se insiste son rumores comentarios hechos por los propios trabajadores.
De cualquier manera en los próximos días antes de navidad se tendrá información resulta cierto o son falsas dichas versiones, aunque también es cierto se necesita aclarar las cosas la inquietud crece entre la base trabajadora que se encargan de manejar esa información. Veremos y diremos.
Nos leemos mañana..
