Los comentarios sobre la situación de AHMSA siguen presentes, incluso se pronostica que para el lunes se reactivan las acciones de protesta al transcurrir la semana y no recibir el salario situación que en realidad pega en el ánimo de los trabajadores que necesitan el recurso.
Es cierto el asueto religioso en cierta forma detuvo a los obreros pero al reanudarse las actividades normales no se descarta que a partir del inicio de semana regresen las acciones de protesta, pero ahora aseguran que serán en diversas partes de la ciudad y llamar la atención de autoridades.
Lo cierto que el ambiente sigue pesado, sobre todo por la falta de salario, aunque también es cierto las condiciones de AHMSA son pesadas, muy pesadas y como dice la raza, no se ve la luz al final del túnel, eso ocasiona intranquilidad entre los trabajadores que siguen en casita.
Hay que aclarar que no todos un buen número siguen en el interior de las dos siderúrgicas no hacen nada pero siguen acudiendo todos los días cuando menos se presentan y eso representa gastos para el autobús o bien gasolina si van en unidad propia, eso se tiene que tomar muy en cuenta.
Sobre la legitimación del Contrato Colectivo de Trabajo, ese tema da oportunidad de que los contrarios al democrático intenten acomodarse pero se tiene que tomar en cuenta los riesgos que representa el decir NO voy de acuerdo, desaparece el documento y se van a la relación individual empresa-trabajador.
Ese punto se debe analizar, recordar que en las empresas donde no aceptaron el contrato, hay decenas de obreros despedidos, las empresas aprovechan la ocasión para soltar a quienes causan problemas, es un aspecto que se les debe informar a la base trabajadora y no equivocarse.
Mucho se habla de que el minero es el titular del CCT pero si fuera cierto desde hace mucho que hubieran solicitado esa elección, es decir como decían los viejitos de antes las calabazas solas se acomodan en el camino y eso es una realidad quien conozca de ese tema no dejará mentir.
Ahora si convocan tiene que ser personas reconocidas por la autoridad, no es fácil decir estallamos huelga o paramos, en este segundo aspecto simplemente no se les paga y es cuando el problema pasa de lo sindical a lo familiar, son aspectos que los trabajadores deben de tomar en cuenta.
En otro tema, se empieza a tocar el tema de utilidades y puede ser ocasión para los llamados paros locos, en diversas industrias, es común que eso ocurra a pesar de que la ley dice que en mayo, se hizo costumbre que partir de la segunda quincena de abril empiecen a pagar esa prestación, si es que se generó el año pasado.
Ya que estamos en este tema, hay trabajadores y trabajadoras de diversos comercios que se quejan porque ese sector no paga utilidades, lo mismo ocurre con restaurantes y otros negocios del giro comercial, incluso dicen que van a buscar asesoría de abogados para los apoyen.
Juan es un señor que trabaja en una tienda de la zona centro como guardia, pero destaca que ya tiene cinco años y jamás se les ha dicho nada sobre el tema de utilidades por eso pregunta si esa prestación se entrega únicamente a quienes trabajan en industrias o es parejo para todos.
Es la primera ocasión que trabajadores de negocios comerciales se ponen a pensar en este aspecto, no se recuerda que años atrás analizarán el tema de esta prestación, así que puede causar problemas laborales, la aplicación de la Ley Federal de Trabajo es pareja, por ello aguas con ese segmento de trabajadores.
Nos leemos mañana..
