PIEDRAS NEGRAS, COAH. - La maquiladora ‘VU Manufacturing’ pudiera ser la primera en ser sujeta a revisión bajo el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC como infractor reincidente, ya que la negativa de entablar acuerdos con el sindicato establecido, ha escalado de nueva cuenta.
Se han realizado 4 reuniones de conciliación desde que el sindicato presentó el contrato colectivo de trabajo a los directivos de la empresa, inicialmente en las oficinas locales de INDEX, la segunda y tercera, fueron realizadas de manera virtual en el Centro Federal de Conciliación en CDMX.
Sin embargo, en la última reunión ocurrida el 11 de enero, fueron presentadas 99 cláusulas y aceptadas solo 78, desestimando con esto el acuerdo con la Liga Obrera Mexicana, ya que la empresa insiste en ofrecer solo 3 pesos de aumento salarial, por lo que fijaron el 6 de febrero para llegar a un acuerdo y evitar que estalle la huelga.
Cabe destacar que ‘VU Manufacturas’ no está pagando a sus trabajadores ni el mínimo establecido en esta frontera, ya que supervisores y operadores de línea perciben salarios entre 257 pesos diarios, en comparación con los 310 que señala la ley, según las cláusulas del sindicato.
En este tenor, la empresa bajó las precepciones para ajustar el incremento que estableció el gobierno federal, “El bono de producción del 100% te ofrecían 1200 pesos, ahora está en 703 pesos y para obtener un bono de 900 pesos debes generar una producción del 130%”, señaló José Carrillo, integrante del Comité Ejecutivo Seccional.
Por tal motivo, el emplazamiento a huelga ya está en el Centro Federal de Conciliación, y se desconoce si la empresa ya esté enterada de dicho procedimiento, pero, podría hacerse acreedora a otra sanción por parte de funcionarios comerciales de EUA, al bloquear la importación de bienes al mercado de esta maquiladora.
“La huelga es un recurso legal que vamos a usar en caso de ser necesario, la Liga Obrera Mexicana ha tratado de hacer una negociación de buena fe, tenemos más de cuatro citas con la empresa y no se ha resuelto nada, no queremos una desestabilización, queremos un salario digno”, señaló Cristina Ramírez Salvatierra, secretaria de Actas de la LOM.
En la contra propuesta, la empresa VU Manufacturing LLC ofrece 315 pesos de salario diario, a lo que el sindicato solicita un 40 por ciento de incremento sobre el salario percibido para todos los trabajadores, en la actualidad se percibe salario de la Categoría A en toda la empresa.
